在本部搬遷上海即將迎來一周年之際，11月10日，中國核建黨委書記、董事長陳寶智與本部職工代表進行親切座談，詳細了解本部職工辦公、生活情況和對企業改革發展的意見、建議。黨委副書記張衛兵出席并主持懇談會。

出席本次懇談會的職工代表，既有與公司一同從北京搬遷而來的“老員工”，也有在搬遷上海后加入的“新生代”。大家在發言中，結合一年來的切身感受，紛紛為公司團隊表現出的開拓進取精神“點贊”。與會職工代表認為，本部搬遷上海是公司改革發展歷程上一件具有里程碑意義的大事，在黨委堅強領導下，本部實現了搬遷過程整體順利、搬遷后快速融入的理想局面，辦公環境及員工精神面貌為之一新。各位職工表達了對公司的感恩之情，上半年面對疫情沖擊，公司堅持“人民至上、生命至上”，全力保障職工正常生活，廣大職工深刻體驗到作為中國核建大家庭一份子的幸福和溫暖，更加堅定了與公司同成長、共奮進的決心。在本部搬遷上海后新加入的職工還表示，入職以來在中國核建開拓了視野、提高了能力，感謝并珍惜公司提供的成長平臺。

懇談會上，職工代表圍繞高質量發展、企業文化建設、后勤工作等方面表達了意見、建議。

陳寶智對本部職工關心企業發展的主人翁意識給予充分肯定，高度評價了大家提出的建設性意見，一一記錄并回答了有關問題。他鼓勵本部職工進一步增強融入、融合、融創上海的思想自覺、行動自覺，帶頭貫徹落實“2345”發展思路，加強自我提升，努力為中國核建高質量發展持續做出新的貢獻。一是要從上海城市精神、城市文化中汲取營養。上海的城市精神是海納百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和，上海的城市文化兼具紅色文化、海派文化、江南文化基因。廣大職工要充分認識上海的區位優勢和豐富的政治、經濟、文化、科技資源優勢，解放思想、開拓創新，為助推公司發展注入更多智慧力量。二是要同心同力推動本部由管理型向經營型轉變。推動本部由管理型向經營型轉變既是集團公司黨組要求又是中國核建創建一流上市公司的內在需要，各部門要著力提高職工調查研究、綜合分析和統籌把握能力，只有站得高、看得全、想得深，才能更好實現高質量發展。三是職工個人要以更積極態度適應本部形勢需要。要從“意識”和“能力”兩個層面加強改進提升，既要培育積極解決問題的主觀意識，還要有配套解決問題的能力，沉下心來、戒驕戒躁，不斷增強本領能力，在奮斗中彰顯人生價值。

2021年11月29日，中國核建本部正式由北京搬遷至上海市青浦區中核科創園。一年來，在集團公司黨組和上海市委正確領導下，中國核建立足改革開放前沿，提出 “2345”發展思路，啟動“戰疫模式”，統籌經濟發展、疫情防控、安全生產等各項重點任務，獲得上海市工人先鋒號榮譽，實現了立足新起點、描繪新藍圖、開啟新征程。